Med sit T-formede snit, brede ærmer og bindebælte af yderstof er denne jakke uden lukning en hyldest til den traditionelle kimono. Det valgte materiale er dog ikke natursilke, men en kombination af bomuld og hør, som giver jakken hudvenlige og åndbare egenskaber, men også gør den slidstærk og nem at pleje. Det skridsikre, ensfarvede stof har en let uregelmæssig, livlig tekstur og et markant melange-look. Den afslappede pasform sikrer masser af bevægelsesfrihed. To påsatte lommer giver plads til små hverdagsting. En tidløs og allround komfortabel beklædningsgenstand, som kan kombineres på mange forskellige måder takket være dens enkle æstetik.

Efter 25 år i den hurtige modeverden har Christiane Strobel med grundlæggelsen af sit mærke igen kunnet fokusere på det, hun er optaget af: at give moden dens værdi tilbage. "Tøj bør ikke være begrænset til en enkelt sæson, men bør bæres og værdsættes i mange år." Derfor producerer det Köln-baserede mærke fair mode af naturlige materialer, som nemt overlever kortvarige trends takket være kvaliteten og det tidløse design. Kollektionerne, som skabes som en del af et socialt projekt i Marokko, bruger hovedsageligt GOTS-certificeret bomuld og uld, som produceres og forarbejdes under hensyntagen til ressourcer, miljø og de mennesker, der er involveret i produktionsprocesserne. Gennemsigtighed er garanteret i hele forsyningskæden. Et af Christiane Strobels varemærker er bagsiden af hvert stykke tøj med håndbroderede trekanter, de såkaldte "dart", hvoraf nogle har traditionelt broderi i Fassi-stil. Det gør hvert stykke tøj, uanset om det er bukser, kjole, T-shirt eller jakke, unikt med brodererens "signatur" og hendes navn.

Kollektionerne produceres af Sitaara Couture og Alnour Textiles, to samarbejdende sociale virksomheder i Marrakech. De ansætter kvinder med fysiske handicap, som ville have ringe eller ingen chance for at finde arbejde på det almindelige arbejdsmarked. Arbejdsforholdene er eksemplariske - fra fair løn og individuelle sundhedsydelser til et behageligt og ligeværdigt arbejdsmiljø, hvor de ansatte udfordres og støttes i deres personlige og faglige udvikling. De bliver ikke kun uddannet, men får også supplerende kurser i læsning, skrivning, grundlæggende regning og IT. Der er en børnepasningsordning og gratis måltider - og kvinderne får også transport mellem arbejdspladsen og deres hjem. Kort sagt: Christiane Strobel har en virksomhedskultur, som mange andre medarbejdere i tøjbranchen kun kan drømme om.